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Eventos e integración dentro de la integración

Escrito por integracion-empresarial 18-01-2018 en eventos. Comentarios (0)

Actualmente existe una tendencia a la cooperación entre empresas, organizaciones, grupos de trabajo e individuos. En esos primeros días de trabajo puede impulsarse la iniciativa y el compromiso de las personas , al contrario, el desánimo y su nulo sentido de pertenencia. El Team Building puede comprenderse como un proceso activo y vivencial donde se verán reflejadas actitudes, hábitos y habilidades que acostumbran a pasar inadvertidas en la cotidianeidad de una organización, de forma que se destacan aquellos aspectos que comúnmente no se ven se evaden y se advierten las fortalezas del equipo de trabajo permitiendo optimarlas.

Se debe de tener en cuenta que el lugar donde se haga o se busque un equipo de organización de este tipo de eventos debe de contar  con todos los servicios para crear un evento de integración exitoso, de modo que se reto sea proseguir con lo aprendido y que tu empresa u organización te permita alcanzar todos los ideales y metas que te has propuesto. Son programas diseñados para desarrollar y reforzar al equipo de trabajo a través de amenas dinámicas. 

Con el objetivo de tener muchas formas de conseguir el apoyo de sus distribuidores es que se deben de hacer todos los beneficios de esta al pendiente de todos los buenas prácticas que van de lleno para hacer que todos se integren y sean parte de. Del mismo modo, se recomienda que las dinámicas de integración duren un máximo de 2 horas por dinámica, en caso contrario el interés del partícipe puede disminuir. Están asimismo los sucesos que reúnen a todo el personal de la empresa, que se constituyen en mega eventos cuando se trata de empresas grandes. 

Lo cual les permite fomentar una comunicación efectiva, conseguir una integración en los equipos, robustecer la confianza y el apoyo entre los miembros de la empresa y también identificar las habilidades, fortalezas y recursos de cada integrante. Entra a nuestro canal para conocer más sobre los eventos que hemos tenido. 

El valor de negocios que aportan al integrar las aplicaciones de la empresa. Eventos de integración empresarial, creados para generar armonía y un sano entorno de trabajo entre los colaboradores de todas las áreas de la compañía.

Integración empresarial

Escrito por integracion-empresarial 18-01-2018 en integracion empresarial. Comentarios (0)

La integración empresarial es parte de la labor de todas las empresas por hacer que sus empleados y miembros se hagan parte y se sientan comprometidos con la labor que se va a desarrollar, de modo que van a satisfacer los deseos de compañerismo y pertenencia que todos tienen y que precisan para sentir cómodos en un ambiente de trabajo. Es justamente en la organización de acontecimientos para empresas y conjuntos de estos eventos que se crean y estrechan lazos de lealtad hacia las mismas organizaciones.

 Es una extraordinaria forma de integrar a la familia y amigos de los novios antes de la boda, a través de juegos y activas singularmente diseñadas para ellos, creando un entorno muy alegre y positivo que hará inolvidable la boda. La frecuencia con que se recurren a los acontecimientos de integración depende, en buena medida, del número de cooperadores con que cuenta la compañía. Esto es muy importante debido a que el mayor porcentaje de tiempo del día lo pasamos en el trabajo, y un ambiente que se perciba pesado no es nada adecuado para el colaborador ni para la compañía. 

La pretensión es estrechar nudos, amistades y compañerismo entre los colaboradores es usual que se realicen cerca de algún término, como pueden ser los valores de la compañía, por servirnos de un ejemplo, mas de una forma lúdica.  Es el mejor modo de relacionarse y también integrarse de forma natural en los desafíos y actividades que organizamos para desarrollar habilidades de trabajo en grupo. En todos y cada evento se intenta por medio de diferentes actividades entretenidas y de alto impacto, crear y solidificar las relaciones de amistad entre ellos mismos, sobre todo con aquellos que todavía no conocen. 

Los acontecimientos que involucran a todo el personal habitualmente son entre uno y un par de veces por año. Mediante la atribución de labores lúdicas recreativas y juegos divertidos, se fomentan destrezas de liderazgo, basados en la confianza y la cohesión del equipo en torno al objetivo en común.Aunque parezca que a lo largo del acontecimiento los participantes se están divirtiendo y que las actividades son meramente lúdicas, tras cada actividad se debe realizar un aterrizaje de lo que se vivió y que los mismos participantes trasladen lo aprendido a de qué forma lo podrían realizar en su cada día laboral. 

Por otro lado, el apogeo de los acontecimientos de integración de los últimos años ha configurado una estructura particular en la agencias que se dedican a las producciones below the line (BTL). De modo que se puedan hacer muchas cosas, pero para tenerlos en un buen funcionamiento se requiere de toda una estrategia que pueda alcanzar las estrategias y motivos que deseas como organización y como miembro de la misma.